Mis comentarios a la nota de Armando Caro Figueroa: http://www.eltribuno.info/salta/nota/2017-7-22-0-0-0-empleo-precario-y-negociacion-fragil Convengamos que los convenios colectivos no tienen un pepino de "convenio" (pues se imponen por la fuerza), y mucho menos de "colectivos" (pues los deciden dos caciques en Buenos Aires). Sería fabuloso que se tratara de un acuerdo, pero lo cierto es que los convenios colectivos, así como los conocemos, sólo son agradables y útiles a sus firmantes, en la medida en que puedan aplicarlos coactivamente (es decir, mediante violencia), a todo el mundo, estén o no de acuerdo. Para los estatistas como el Sr Caro Figueroa (que merece mis respetos a pesar de su lamentable condición), la imposición y la violencia son plausibles, en tanto que el acuerdo libre y pacífico son defenestrables. Para colmo, no admiten discusión al respecto, y endilgan "autoritarismo" (sic) al empresario que pretende lograr un acuerdo voluntario con...
Mi respuesta a su nota: http://www.eltribuno.info/salta/nota/2017-7-20-0-0-0-la-reforma-laboral-brasilena Lamentablemente, esta vez el Dr Bühler se pone del lado de las mafias y del paradigma que mantiene en la miseria a gran parte de América Latina. El Dr debe saber que las grandes empresas no tienen ningún inconveniente a la hora de pagar lo que exigen las ridículas leyes laborales que tenemos, y mucho menos de cumplir con todas las regulaciones. Al contrario, las grandes empresas son las que promueven el laberinto legal que les anula la competencia por parte de las empresas chicas. Hoy, el emprendedor que se pone a hacer galletitas en el horno de su casa, se ve acosado por las normas que lo obligan a trabajar como si fuera la gigantesa ARCOR. El herrero del barrio tiene que cumplir con las mismas normas que ACINDAR. ¿Cómo vamos a competir así? Lo que hacen las normas actuales es prohibir el trabajo y la contratación a todos aquellos que no son empesas gigantescas. Pero despué...